반응형 hrd-net2 국민내일배움카드로 무엇을 배울까? 지원금 구조·환급 규정·주의사항 총정리 재취업이나 이직을 준비할 때 훈련비 부담이 가장 큰 고민입니다. 국민내일배움카드는 직업훈련 비용을 최대 5년간, 300만~500만 원 범위에서 지원받으며 다양한 과정(자격증·실무·디지털 신기술 등)을 수강할 수 있는 제도입니다. 이 글에서는 지원금 구조(자비부담률 포함), 환급/환수 기준, 자주 발생하는 실수와 예방법까지 한 번에 정리합니다.핵심 요점 한눈에 보기지원 한도: 기본 300만 원, 조건 충족 시 최대 500만 원까지 확대(예: 취업취약계층·국취제 참여자 등). 사용기간 최대 5년.자비부담률: 과정마다 다르며 대체로 0~50% 구간. K-디지털·국가전략훈련 등은 **자비부담 0%**가 많음.출결·평가: 80% 이상 출석이 일반 기준. 미달/중도포기는 환수·패널티 가능.신청 경로: 고용센터 상담.. 2025. 10. 7. 광고에 안 속는 HRD-Net 사용법: 과대홍보 거르는 기준과 추천 필터 조합 국비지원 과정을 찾다 보면 “취업 100% 보장”, “만족도 5.0” 같은 문구가 넘칩니다. 하지만 실제 가성비는 과정 정보와 훈련성과 데이터를 제대로 읽을 때 드러납니다. 이 글은 HRD-Net에서 광고성 문구를 거르고, 데이터로 고르는 실전 검색법을 단계별로 정리했습니다.핵심 요점(요약)필터 조합이 성패를 가른다: 훈련유형 → 지역/수업형태 → 훈련기관평가 → 자비부담률/총훈련시간 → 만족도/후기 순.과대홍보 판별 기준 7가지: 과장된 취업률, 과도한 수강료 할인, 후기 패턴, 강사 이력 모호성 등.체크리스트로 최종 검증: 커리큘럼-실습비율-포트폴리오-채용연계 증빙까지 확인.세부 가이드1) 시작 전 준비목표 명확화: 취업/이직/업스킬 중 무엇인지, 희망 직무(데이터·프론트엔드·디자인 등)와 선호 수업.. 2025. 10. 7. 이전 1 다음 반응형
