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사람인 일자리 검색 초보 가이드: 키워드 설정부터 필터 활용, 공고 읽는 법까지 60대 이상, 혹은 중장년층이라면 검색 방식이 조금 달라야 합니다. 현장·생산직에서 자주 쓰이는 직무어와 근무형태를 키워드에 반영하고, 결과 화면에서는 교대·근무강도·안전·통근 같은 실질 조건을 먼저 확인해야 시간 낭비가 없습니다.핵심 요점 한눈에키워드는 **직무 + 작업내용/장비 + 근무형태/시간대 + 우대표현(시니어/중장년/연령무관)**로 조합.필터는 지역 → 경력무관/학력무관 → 근무형태(정규/계약/단기/파트) → 교대·요일/시간 순으로 좁히기.공고 판독은 작업강도·교대/야간수당·안전/보호구·통근·식사/기숙사부터 체크.1) 키워드 전략: 현장·생산직에 맞는 말뭉치로 시작아래 조합으로 3~5세트 만들어 두고 돌려가며 검색하세요.기본 조합 공식직무 + 작업내용/장비 + 시간/형태 + 우대표현예시생산직 .. 2025. 10. 7.
국민내일배움카드로 무엇을 배울까? 지원금 구조·환급 규정·주의사항 총정리 재취업이나 이직을 준비할 때 훈련비 부담이 가장 큰 고민입니다. 국민내일배움카드는 직업훈련 비용을 최대 5년간, 300만~500만 원 범위에서 지원받으며 다양한 과정(자격증·실무·디지털 신기술 등)을 수강할 수 있는 제도입니다. 이 글에서는 지원금 구조(자비부담률 포함), 환급/환수 기준, 자주 발생하는 실수와 예방법까지 한 번에 정리합니다.핵심 요점 한눈에 보기지원 한도: 기본 300만 원, 조건 충족 시 최대 500만 원까지 확대(예: 취업취약계층·국취제 참여자 등). 사용기간 최대 5년.자비부담률: 과정마다 다르며 대체로 0~50% 구간. K-디지털·국가전략훈련 등은 **자비부담 0%**가 많음.출결·평가: 80% 이상 출석이 일반 기준. 미달/중도포기는 환수·패널티 가능.신청 경로: 고용센터 상담.. 2025. 10. 7.
광고에 안 속는 HRD-Net 사용법: 과대홍보 거르는 기준과 추천 필터 조합 국비지원 과정을 찾다 보면 “취업 100% 보장”, “만족도 5.0” 같은 문구가 넘칩니다. 하지만 실제 가성비는 과정 정보와 훈련성과 데이터를 제대로 읽을 때 드러납니다. 이 글은 HRD-Net에서 광고성 문구를 거르고, 데이터로 고르는 실전 검색법을 단계별로 정리했습니다.핵심 요점(요약)필터 조합이 성패를 가른다: 훈련유형 → 지역/수업형태 → 훈련기관평가 → 자비부담률/총훈련시간 → 만족도/후기 순.과대홍보 판별 기준 7가지: 과장된 취업률, 과도한 수강료 할인, 후기 패턴, 강사 이력 모호성 등.체크리스트로 최종 검증: 커리큘럼-실습비율-포트폴리오-채용연계 증빙까지 확인.세부 가이드1) 시작 전 준비목표 명확화: 취업/이직/업스킬 중 무엇인지, 희망 직무(데이터·프론트엔드·디자인 등)와 선호 수업.. 2025. 10. 7.
희망리턴패키지 vs 재도전성공패키지: 차이·자격·지원금 한눈에 비교 폐업을 앞두고 있거나 이미 문을 닫았다면, “지금은 정리부터?”, “다시 시작을 위한 지원은?”을 가장 먼저 고민하게 됩니다. 이때 헷갈리기 쉬운 두 가지가 **희망리턴패키지(폐업 지원)**와 **재도전성공패키지(재창업 지원)**입니다. 이름은 비슷하지만 목적·대상·지원금 성격이 전혀 다릅니다. 아래 비교표와 상황별 가이드를 따라가면, 지금 내 상황에 맞는 길이 명확해집니다.핵심 요점 한눈에희망리턴패키지: 폐업 단계의 부담(행정·철거 등) 최소화에 초점. 정리 비용 일부 지원 + 원스톱 행정 지원재도전성공패키지: 실패 경험을 기반으로 재창업을 돕는 패키지. 사업화자금(평균 약 7천만 원, 최대 1억) + 교육·멘토링함께 들으면 좋은 공식 채널: 소상공인시장진흥공단(희망리턴), K-Startup·창업진흥원.. 2025. 10. 7.
중소기업 필독! 청년일자리도약장려금 자격요건과 신청 체크리스트 청년 채용은 하고 싶은데 인건비가 부담된다면, 청년일자리도약장려금이 실질적인 도움이 됩니다. 이름은 길지만 핵심은 간단합니다. “요건을 충족한 청년을 정규직으로 채용·유지하면 기업에 인건비 일부를 지원한다.” 아래에서 무엇인지–누가 받을 수 있는지–어떻게 신청하는지–어디서 자주 실수하는지를 한 번에 정리했습니다.핵심 요점(3줄 요약)대상: 일정 요건을 충족한 중소·중견기업이 미취업 청년을 정규직으로 신규 채용할 때.조건: 근로계약·임금·4대보험·유지기간 등 기본 고용요건을 충족해야 하며, 일부 업종·형태는 제외 가능.절차: 채용 전 확인 → 채용·입사 처리 → 정해진 기한 내 온라인 신청 → 유지 확인 후 분할 지급.청년일자리도약장려금, 이것만 알면 된다1) 제도 개요정부(고용노동부 등)와 지역/전담기관.. 2025. 10. 7.
고용촉진장려금 신청 가이드: 조건, 필요서류, 지급 시기까지 깔끔 정리 인력 채용이 부담스러운 시기, 고용촉진장려금은 취업이 특히 어려운 구직자를 정규직으로 채용한 사업주에게 인건비 일부를 보전해 주는 제도입니다. 2025년도에도 계속되고, 기업 규모에 따라 **월 30만~60만 원 수준, 연 최대 720만 원(대규모 360만 원)**까지 활용할 수 있어 중소·중견기업에 유용합니다.핵심 요점 한눈에누가 받을 수 있나? 우선지원대상기업·중견·대규모 기업 모두 가능. 다만 지원대상 구직자를 채용해야 함.어떤 구직자가 대상? 고용일 이전 구직등록 완료, 취업지원프로그램 이수자 또는 이수면제자(중증장애인, 가족부양 여성 등) 요건 충족.얼마나·언제 지급? 채용 후 6개월 이상 고용유지 시 6개월 단위로 신청·심사. 1회차(첫 6개월분)는 고용일로부터 12개월 이내 신청 필수.지원 .. 2025. 10. 7.
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